病假可以带薪多久
时间：
职工带薪病假的时长主要依据劳动者在用人单位的工作年限而定，具体规定如下：
工作年限与病假时长
工作年限在五年以下：病假时长为 三个月。
工作年限在五年以上：病假时长为 六个月。
工作年限在十年以上：
在本单位工作年限五年以下的为 六个月。
在本单位工作年限五年以上十年以下的为 九个月。
在本单位工作年限十年以上十五年以下的为 十二个月。
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为 十八个月。
在本单位工作年限二十年以上的为 二十四个月。
病假工资的计算
病假工资的计算方法会根据劳动者的工作年限和病假时长进行具体计算，但不得低于当地最低工资标准的80%。
建议
了解公司政策：不同公司可能有不同的病假政策和病假工资计算方法，建议员工详细查阅所在公司的员工手册或相关政策。
保留相关证据：在申请病假时，务必保留医生开具的病假证明和相关医疗记录，以备不时之需。
及时沟通：如果对病假政策有疑问，建议及时与人力资源部门或直接上级沟通，确保自己的权益得到保障。