湖南病假可以请多久
时间：
湖南的病假时长主要依据员工的工龄和在单位的工作年限来确定。具体规定如下：
一般长期病假：
如果员工的病假时间连续性超过六个月，那么这段时间内的工资会按照员工的工龄来计算。具体来说，工作时间不满一年的员工，病假期间工资为本人工资的40%的继发疾病救济费；工作时间满三年的，病假工资为本人工资的60%的疾病救济费。
病假的最长时限：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时间最多不超过24个月。这一规定适用于所有员工，但有一个前提条件，即员工必须在单位工作满二十年。
医疗期的确定：
医疗期的长短根据员工的总工龄和在单位的工作年限分为不同档次：
总工龄10年以下：在当前单位工龄5年以下为3个月，5年以上为6个月。
总工龄10年以上：在当前单位工龄5年以下为6个月，5年以上10年以下为9个月，10年以上15年以下为12个月，15年以上20年以下为18个月，20年以上为24个月。
病假的申请与证明：
员工请病假时需要提供病假证明、缴费凭证等相关证明材料，以便单位审核。
特殊情况下的处理：
如果员工超过24个月仍需申请病假，单位可以与其解除劳动合同，但需提前支付一个月工资的待通知金及相应的经济补偿金。
综上所述，湖南的病假时长在3个月至24个月之间，具体时长取决于员工的工龄和在单位的工作年限。建议员工在请病假时，提前了解并遵守相关规定，同时确保提供充分的证明材料。