什么时企业年金

企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。它是我国养老保险制度体系的三大支柱之一，与法定强制的社会基本养老保险和个人商业储蓄养老保险共同构成。企业年金由企业和个人按照一定比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。

企业年金的特点包括：

自愿性：

企业年金是企业自愿建立的，职工个人也可以自愿选择是否参加。

补充性：

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，旨在提供更高水平的退休收入保障。

灵活性：

企业年金计划可以根据企业的经济状况和职工的需求进行灵活设计，包括缴费方式、领取时间和方式等。

合法性：

企业年金建立在依法参加基本养老保险的基础上，必须遵守相关法律法规。

企业年金的建立需要符合一定的条件，例如职工需要与单位签订劳动合同并试用期满，且必须依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。此外，企业年金通常需要定期缴纳费用，直到职工达到退休年龄或其他规定的领取条件。

总之，企业年金是一种重要的补充养老保险制度，旨在提高职工的退休生活质量，由企业和职工共同自愿参与并承担相应责任。