教师脱岗多久被辞退
时间:
教师脱岗多久会被辞退,主要依据《事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。具体标准如下:
连续无故缺勤工作达15个工作日以上,或累积缺勤高达30个工作日之多,事业单位有权以此为依据进行解雇处理。
若教师擅自旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退(开除公职)。
因此,教师脱岗15天或30天以上,且无正当理由,则有可能被辞退。建议教师应严格遵守工作纪律和请假制度,避免因无故缺勤而被辞退。