工龄怎么开始算
时间：
工龄通常从员工正式入职、从事全职工作并领取薪酬的那一天开始计算。以下是工龄计算的主要方法：
连续计算法
当员工从一个单位调到另一个单位工作时，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法
当员工因非主观原因（如企业调整、政策变动等）而中断工作时，可以将中断前后的工作时间合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。例如，井下矿工、高温工作工人等，每工作一年可以折算为一年零三个月。
社保缴费年限
从员工签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》及其实施条例对工龄的计算有明确规定。
实习期间
劳动者在单位实习期间应当算工龄。
工龄的计算对于员工的权益有重要影响，如连续工作一定年限后可能有权提出或同意续订无固定期限劳动合同。