如何发起离职仲裁
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离职后申请劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤：
提交申请书
向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
申请书应包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证人信息。
仲裁受理
仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。
受理后，五日内将申请书副本送达被申请人。
开庭审理
仲裁庭在开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。
如无正当理由拒不到庭或中途退庭，申请人按撤诉处理，被申请人可缺席裁决。
仲裁调解
仲裁庭应先行调解，促使双方自愿达成协议。
达成调解协议的，制作调解书，具有法律效力。
裁决
如调解不成，仲裁庭将依法作出裁决。
请注意，申请劳动仲裁通常需在离职后一年内进行。如果对仲裁流程有任何疑问，建议咨询专业的法律服务机构或律师获取帮助