行政职位是什么
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行政职位是指 在国家行政组织中，根据法律地位、从事的工作岗位和所承担的行政职务。它是公职系统的基本单位，具有相对固定的职务和责任，而不是以特定的人员存在为构成要件。行政职位包括各种行政领导职位和一般行政工作人员岗位，例如部门主管、经理、行政助理等。
行政职位的特点包括：
法律地位：
行政职位是由法律或章程规定的，具有明确的法律地位和职责权限。
工作任务：
行政职位是根据行政机关的工作任务和科学调查、分析研究而确定的，每个职位都有其特定的职责和工作内容。
固定性：
行政职位一经设立，无论是否有人担任，该职位仍然存在，具有相对稳定性。
层级结构：
行政职位通常具有明确的层级结构，从基层到高级形成完整的职务体系。
任职要求：
行政职位通常要求具备一定的任职资格、权限和程序，遵循法定、公开透明、公平公正的原则。
常见的行政职务包括行政总裁、部门主管、人力资源经理、财务经理、营销经理、项目经理、客户服务经理、策略规划师、行政助理、公共关系经理、生产管理者、采购经理、运营经理、研发主管等。这些职务可以根据职级等级进行划分，如高级行政职务、中级行政职务、初级行政职务等。
行政部门岗位还包括办公室主任、行政文员、行政总监、行政经理等，行政人员是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员，他们是行政过程的第一要素，肩负着实现行政目标的任务和使命。
综上所述，行政职位是国家行政组织中依法担任一定行政职务的位置，具有固定的职务和责任，是公职系统的基本单位。