年假属于什么制度

年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是 劳动法年假制度规定的属于员工的一种福利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

尽管有法律规定，但实际情况中，许多民营企业并没有建立明确的员工带薪休年假制度，导致带薪年假制度有名无实。因此，有必要通过法律强制力，使带薪休年假制度变成刚性制度，并通过严厉的制裁措施确保其执行。