员工劳保福利有哪些
时间：
员工劳保福利主要包括以下几类：
薪资待遇
基本月薪
综合补贴
年终奖金
销售奖金
奖励计划
保险福利
五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）
补充保险（如牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等）
休假制度
公休
法定节假日
带薪年休假
病假
婚假
产假
陪产假
丧假
劳动保护
工作服
手套
安全保护用品（如解毒剂）
防暑降温用品（如清凉饮料）
特定工种保健食品待遇（如接触有毒物质、矽尘作业等）
其他福利
退休金计划
职工生活困难补助
文体宣传费
集体福利事业补助
集体福利设施费
探望路费
上下班交通补助
计划生育费用
工作午餐或补助
有偿假期
健康体检
工龄工资
宿舍和餐补
其他补贴（如全勤奖、达产奖等）
这些福利旨在保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性和满意度，同时也有助于增强企业的凝聚力和竞争力。用人单位可以根据自身的实际情况和需要，为员工提供更多个性化的福利措施。