全职多久可离职
时间：
全职员工辞职的时间要求主要 取决于是否处于试用期：
试用期：
如果员工处于试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
正式期：
如果员工已经过了试用期，则需要提前一个月以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
因此，全职员工辞职的时间要求并不是基于其在公司工作的具体月份，而是基于其是否处于试用期。在试用期内，员工只需提前三天通知；在正式期，员工则需提前一个月通知。这一规定旨在平衡员工的离职自由与用人单位的权益，确保工作交接的顺利进行。
建议：
试用期员工：提前三天通知用人单位，确保有足够的时间进行工作交接。
正式期员工：提前一个月通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。
此外，如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，员工可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。