工龄如何核实

工龄的核实可以通过以下几种方法进行：

工资记录

查看单位发放工资的记录，了解工作年限和工作天数。

工资记录应包括津贴、补贴、奖金、计时工资、计件工资、加班工资等。

社保缴纳记录

查询社保账户，了解社保缴纳月份。

社保缴纳记录可以在当地人社局官网或社保中心打印参保缴费情况证明。

劳动合同

查看劳动合同中的入职日期和劳动年限。

劳动合同签订时一式两份，员工和单位各保留一份。

档案记录

查询个人档案，了解工作经历。

档案一般存放在就业管理中心、人才市场或具有自管档案权限的单位。

单位证明

提供原工作单位发放工资的花名表复印件、聘用合同、养老保险对账单等。

某些情况下，可能需要原工作单位主要领导签字并加盖公章。

其他证明材料

如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，工龄可根据工作性质和环境进行折算。

法律文书

如果存在劳动纠纷，可提供劳动仲裁、劳动监察或人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书。

询问人事部门

向公司的人事部门询问任职日期和工龄情况。

查询养老保险缴费情况

可以通过社保局公布的电话或网址进行查询。

网络查询

在百度搜索中输入地区养老保险查询，选择官方网站进行查询。

在核实工龄时，请确保使用具有法律效力的证明材料，并注意不同地区和单位可能有不同的计算标准和政策。