薪资类别有哪些
时间：
薪资类别主要包括以下几种：
固定月薪：
按月支付，不享有加班费，适用于办公室人员及部门高层。
月薪：
按月支付，享有加班费，适用于车间各岗位。
日薪：
按日支付，享有加班费，适用于普通员工或临时雇工。
时薪：
按小时支付，享有加班费，适用于普通员工或临时雇工。
固定工资：
按月或按年固定金额支付，不随工作绩效变动。
绩效工资：
根据员工的工作表现和成果来确定的工资。
计件工资：
根据完成的工作量来计算的工资。
小时工资：
按照员工的工作时数来支付的工资。
提成工资：
根据员工的销售业绩或业务利润来确定的工资。
直接薪酬：
包括工资、奖金、津贴等直接给到员工账户的报酬。
间接薪酬：
包括员工的福利待遇、免费培训、股票期权等。
计时工资：
根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准支付劳动报酬。
津贴和补贴：
包括交通、住房、餐费等。
奖金：
根据员工的绩效而给予的奖励金钱。
特殊情况下支付的工资：
如加班费等。
这些薪资类别适用于不同的岗位和行业，用来激励员工提高工作绩效。