公司能给员工哪些福利
时间：
企业为员工提供的福利通常包括但不限于以下几点：
基本薪酬：
包括有竞争力的基本工资、绩效加薪、奖金以及股票奖励计划等。
健康关怀：
年度体检、常规体检、员工人身保险、员工医疗保险等。
假期福利：
带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
补贴福利：
交通补贴、住房补贴、餐补、服装补贴、通讯费用补贴等。
节日福利：
在传统节日为员工发放礼品或补贴，如春节、中秋节、妇女节等。
生日福利：
为员工庆祝生日，赠送礼品或举办生日聚会。
其他福利：
如员工大事福利（结婚、生育、大病等）、企业补充保险与商业保险、法律咨询和心理健康咨询等。
非经济性福利：
如弹性工作时间、员工参与民主化管理、企业文化和团队建设活动等。
这些福利旨在提高员工的生活质量，增强员工的归属感和忠诚度，同时也是企业吸引和保留人才的重要手段之一