旷工半天多少钱

关于旷工半天的扣款问题，可以得出以下结论：

旷工半天的扣款通常是半天的工资额。这意味着员工如果旷工半天，用人单位可以不支付这半天的工资。

如果旷工给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求员工进行赔偿，但不得额外扣除工资。

法律上没有明确规定旷工一天扣多少工资，具体的扣款金额通常由公司的规章制度决定，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准的80%。

特殊情况需由总经理批示，例如旷工半月的扣罚可能会更加严厉。

综上所述，旷工半天的扣款主要是半天的工资额，但如果旷工给单位造成了损失，员工还需进行相应的赔偿。具体的扣款金额和方式应参照公司的规章制度，并且必须遵守相关的法律法规，确保扣款后的工资不低于法定最低工资标准。