单位需要履行哪些
时间：
单位需要履行的义务主要包括以下几个方面：
劳动合同履行
全面履行依法订立的劳动合同，包括安排工作时间、加班时间、劳动定额，并记录相关工作时间和加班时间。
准确计算并按时足额支付工资、加班工资等劳动报酬。
合理安排劳动者休息休假，并支付各类假期工资。
提供必要的劳动条件，保障生产安全。
按时足额缴纳社会保险费等。
劳动规章制度
依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。
将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者。
用工单位义务
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
实行正常的工资调整机制。
不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，也不得向被派遣劳动者收取费用。
消防安全职责
落实消防安全责任制，制定消防安全制度、操作规程，制定灭火和应急疏散预案。
按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。
对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。