什么是职责权限

职责权限是指在一个组织或职位中，个人或部门所承担的工作职责以及他们被授权行使的权力。这些职责和权限是为了确保组织能够有效运作，实现其目标，并明确个人或部门在实现这些目标过程中的角色和责任。

职责通常指岗位所要求完成的任务和必须履行的责任，具有强制性和普遍性。例如，医生有治疗病人的职责，教师有教育学生的职责。

权限则是为了保障职责的有效执行而赋予的，包括执行特定任务、做出决策、使用资源等能力。权限可以是明示的，如法律或公司规章制度中规定的，也可以是隐含的，如通过组织结构和职责划分而获得的。

职责和权限之间的关系是相辅相成的。没有明确的职责，权限就没有行使的对象和目的；没有适当的权限，职责可能无法得到有效履行。

在不同组织和职位中，职责权限的具体内容和范围可能有所不同。例如，在质量管理体系中，质量管理部经理的职责可能包括制定和执行质量管理制度，而权限可能包括建立质量控制体系、审批质量手册等文件。在医院中，医院纪委的职责可能包括监督医院内部规章制度和党员干部的履职情况，而权限则包括监督权、调查权等。

总之，职责权限是组织管理中不可或缺的一部分，它有助于明确个人或部门的责任和权力，确保组织目标的实现。