退休人员签订什么
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退休人员签订的是 劳务合同，而不是劳动合同。这是因为退休人员已经依法享受养老保险待遇或领取养老保险金，不具备签订劳动合同的资格。劳务合同可以明确约定用工关系、劳务报酬、双方劳务权利义务等，以保障双方的权益。在签订劳务合同时，需要注意以下事项：
调查退休人员资格：
确保退休人员在上一家公司已经解除或退出劳动关系，并且已经依法享受养老保险待遇或领取养老保险金。
核实相关证明：
查看退休人员提供的身份证、与原单位解除劳动关系的证明或退工单、退休证、依法享受养老保险或领取养老保险金的相关证明。
明确合同内容：
劳务合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳务报酬、医疗、劳保待遇、保密义务、合同期限、违约责任等条款，以保障双方的合法权益。
特殊情况的沟通：
对于一些特殊情况，如疾病等，应及时与员工沟通，说明可允许项，表明甲方的立场。
综上所述，退休人员签订劳务合同是为了明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，同时遵守相关的法律规定。