辞职要填写哪些表
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辞职时需要填写的表格主要包括以下几种：
员工离职申请表：
这是最常见的表格，需要填写的内容包括劳动者的身份信息、工作岗位、工作年限、辞职原因、辞职时间以及申请日期等。此外，还需要包括申请人签名和申请日期。
离职审批表：
该表格用于内部审批流程，需要包含员工的姓名、部门、岗位、工号、入职日期、最后出勤日、申请离职日期、最后工作日、离职原因、申请人、申请日期、考勤负责人、审批意见等。该表格通常需要经过部门主管审核、部门经理复核签字，并提交至人力资源部或公司总经理批准。
员工交接手续表：
在员工离职时，需要详细填写工作交接的内容，包括交接的物品、文件资料、未完成的工作等，并由经办人和经理签字确认后方可离职。
员工离职调查表：
该表格用于了解员工离职的原因和情况，可能包括离职人员的基本信息、担任职位、所在部门、入职日期、离职日期、离职最主要的原因、对公司的意见或建议等。该表格有助于公司了解员工离职的真实原因，并为未来的人才保留策略提供参考。
建议员工在离职前仔细阅读并填写相关表格，确保所有内容准确无误，以便顺利办理离职手续。