请假多少天社保自费
时间：
根据提供的信息，以下是关于请假与社保缴纳关系的总结：
社保缴纳义务
用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保费用通常由用人单位和员工共同承担。
请假与社保缴纳
请假多少天通常不会影响社保的缴纳。只要员工与用人单位的劳动关系存续，且用人单位在当月支付了员工工资（即便是请假后的部分工资），用人单位就应该为员工缴纳当月的社保。
请假期间，员工应支付保险的个人部分，而单位应承担的部分由单位继续缴纳。
特殊情况
如果员工请事假，用人单位可以扣发工资，但并没有规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。
对于怀孕的女职工，企业不能因请假等原因取消社会保险缴纳义务，这受到《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律的保护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条规定了用人单位和员工缴纳社会保险费的责任。
劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第74条也明确指出，请长假人员的社会保险费用应由原单位和个人继续缴纳。
综上所述，员工在请假期间不需要自费缴纳社保，单位应继续承担其应缴部分。请确保在签订劳动合同时仔细阅读相关条款，以了解自己的权利和义务