工资薪金总额包含哪些
时间：
工资薪金总额是指企业实际发放给员工的劳动报酬总和，具体包括以下内容：
计时工资：
根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括基础工资、职务（岗位）工资、见习工资（学徒的生活费）、体育津贴等。
计件工资：
根据计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，以及按工作任务包干方法或营业额提成、利润提成办法支付给个人的工资。
奖金：
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关及事业单位的奖励工资等。
津贴和补贴：
包括各种工资性质的津贴和国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
加班加点工资：
在正常工作时间之外支付的工资。
特殊情况下支付的工资：
包括根据特定情况支付给职工的工资。
需要注意的是，工资薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
企业在设定工资薪金时，应综合考虑组成、政策设计以及员工承受能力。