国企看什么档案
时间：
国企在招聘和录用过程中会仔细查看员工的档案，主要关注以下几个方面：
三龄两历一身份
年龄：核实应聘者的实际年龄。
工龄：了解应聘者的工作经历和时间。
党龄：确认应聘者是否为党员及其党龄。
教育经历：查看应聘者的学历及相关教育背景。
工作经历：核实应聘者的工作经历及职位。
干部身份：确认应聘者是否具有干部身份。
学历与专业
国企会查看应聘者的毕业证书和学位证书，确认其学历和专业是否符合岗位要求。
思想政治表现
档案中会记录个人的思想政治表现，国企会对此进行评估。
工作经历与背景
国企会详细查看应聘者的工作经历，包括在职期间的表现和成就，以及是否有不良记录或违纪行为。
家庭成员及社会关系
档案中可能会包含家庭成员信息，国企会了解这些关系以确保招聘的公正性。
无犯罪记录
国企通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明，以确保其背景清白。
其他相关证明材料
根据岗位需求，国企可能还会要求提供其他相关证明材料，如获奖证书、技能证书等。
建议
提前准备：应聘者应提前准备好所有相关档案材料，确保档案的完整性和真实性。
了解政策：了解国企在档案审核方面的具体政策和要求，以便有针对性地准备材料。
诚信求职：保持诚信，避免任何形式的造假行为，以免影响入职和未来的职业发展。
通过以上步骤和准备，应聘者可以更好地展示自己的能力和背景，提高被国企录用的机会。