投标为什么看社保
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在投标过程中，招标方可能会要求查看投标人的社保记录，主要基于以下几点原因：
验证劳动关系：
社保记录可以证明投标人与其员工之间存在合法的劳动关系，这是招标的基本要求之一。
合规性检查：
根据《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，招标方有权要求潜在投标人提供相关的资质证明文件，社保记录是其中的一部分，用以验证投标实体的合规性与能力。
保障劳动者权益：
社保记录体现了投标企业是否遵守劳动法规定，为劳动者提供必要的社会保障，这关系到项目的稳定性和可持续性。
成本控制：
合理的社保缴纳基数有助于控制项目总成本，同时确保企业合规经营，避免因社保问题引发的法律风险。
资格预审：
在某些情况下，社保记录可能作为资格预审的一部分，帮助招标方筛选出符合要求的投标方。
尽管社保记录是评估投标方资质的重要依据，但在实际操作中，也应考虑投标方因不可抗力无法提供社保记录的情况，此时可通过提交其他具有同等证明效力的资料来维持投标的有效性。