爸病危请假多久
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关于“爸病危请假多久”的问题，目前没有明确的法律规定。如果员工因直系亲属（如父母）病危需要请假，可以根据具体情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期长短和工资支付情况，需要参照用人单位的内部规定以及员工与用人单位之间的协商结果。
年假和补休：
根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
事假：
员工可以根据自己的情况选择申请事假，事假期间通常是无薪的。具体的请假天数需要员工与用人单位协商确定，并且需要按照用人单位的请假流程进行申请和审批。
医疗期：
如果员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗，可以根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期长短根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定。
建议员工在遇到直系亲属病危的情况时，及时与用人单位沟通，了解并遵守公司的请假政策和流程，以确保合法合规地享受应有的假期。